تفاصيل الوظيفة
يعلن البنك الأهلي السعودي (SNB) عن توفر وظائف شاغرة بمسمى مدير علاقة المنشآت الصغيرة والمتوسطة للعمل في مختلف مناطق المملكة العربية السعودية، وذلك لحملة المؤهلات المناسبة مع خبرة في القطاع المصرفي.
📌 الوظائف المتاحة:
| المسمى الوظيفي | المدينة | المؤهل | الخبرة |
|---|---|---|---|
| مدير علاقة المنشآت الصغيرة والمتوسطة | مختلف مناطق المملكة | بكالوريوس (أو ما يعادلها) | سنتان فأكثر |
🎯 الوصف الوظيفي:
المساهمة في تقديم خدمات مصرفية متميزة لعملاء قطاع المنشآت الصغيرة والمتوسطة، مع التركيز على تنمية العلاقات وتحقيق الأهداف الائتمانية والاستثمارية.
💼 المهام الوظيفية:
- ضمان تقديم خدمة عملاء عالية الجودة لعملاء المنشآت الصغيرة والمتوسطة.
- تحقيق أهداف محددة تتعلق بجودة الائتمان وإدارة الصفقات الجديدة.
- تنمية المحفظة الائتمانية من خلال استقطاب العملاء وتوسيع العلاقات.
- تنفيذ استراتيجيات البيع المتقاطع لتعزيز الإيرادات.
🎓 التخصصات المطلوبة:
- إدارة الأعمال
- المالية
- المحاسبة
- الاقتصاد
- أو تخصصات ذات صلة
✅ شروط التقديم:
- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.
- خبرة لا تقل عن سنتين في القطاع المصرفي أو ما يعادلها.
- مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء علاقات طويلة الأمد.
- إجادة استخدام الأنظمة المصرفية والحاسب الآلي.
🎁 المزايا الوظيفية:
| الميزة | التفاصيل |
|---|---|
| 💰 الراتب | راتب تنافسي حسب الخبرة |
| 🏥 التأمين الطبي | يشمل الموظف وعائلته |
| 📈 التطوير المهني | برامج تدريب مستمرة |
| 🎯 الحوافز | مكافآت مرتبطة بالأداء |
| 🏦 بيئة العمل | احترافية ومحفزة للنمو |
🏢 عن البنك الأهلي السعودي (SNB):
يُعد البنك الأهلي السعودي أحد أكبر المؤسسات المالية في المملكة، ويقدم مجموعة واسعة من الخدمات المصرفية للأفراد والشركات، ويساهم بشكل فعّال في دعم رؤية المملكة 2030 عبر تمكين قطاع المنشآت الصغيرة والمتوسطة وتعزيز النمو الاقتصادي.
📝 طريقة التقديم:
📩 التقديم متاح حالياً عبر الرابط الرسمي:
🔗 اضغط هنا للتقديم
❓ الأسئلة الشائعة (FAQs):
ما هي الوظيفة المتاحة؟
مدير علاقة المنشآت الصغيرة والمتوسطة.
أين موقع العمل؟
في مختلف مناطق المملكة العربية السعودية.
ما الخبرة المطلوبة؟
خبرة لا تقل عن سنتين في القطاع المصرفي.
هل الوظيفة متاحة للجنسين؟
نعم، متاحة للرجال والنساء.
كيف يمكن التقديم؟
عبر الرابط الرسمي الموضح أعلاه.
