تفاصيل الوظيفة
تعلن مدينة الملك سلمان للطاقة (SPARK) عن توفر 12 فرصة وظيفية متنوعة للرجال والنساء من حملة البكالوريوس فأعلى في تخصصات إدارية، مالية، تقنية، وهندسية، وذلك للعمل في المنطقة الشرقية.
📌 الوظائف المتاحة:
| المسمى الوظيفي | العدد | المؤهل |
|---|---|---|
| أخصائي خدمة العملاء | 1 | بكالوريوس فأعلى |
| محلل أول جذب الاستثمارات | 1 | بكالوريوس فأعلى |
| مهندس متخصص في الطاقة | 2 | بكالوريوس فأعلى |
| كبير مدققي الحسابات الداخلية | 1 | بكالوريوس فأعلى |
| مهندس أول المرافق | 1 | بكالوريوس فأعلى |
| محلل أمن معلومات أول | 1 | بكالوريوس فأعلى |
| أخصائي تطوير الأعمال | 1 | بكالوريوس فأعلى |
| أخصائي جذب الاستثمارات | 1 | بكالوريوس فأعلى |
| مدير إدارة مخاطر المؤسسة | 1 | بكالوريوس فأعلى |
| أخصائي الامتثال للمشاريع | 1 | بكالوريوس فأعلى |
| أخصائي هندسة مدنية | 1 | بكالوريوس فأعلى |
🎯 التخصصات المطلوبة:
- إدارة الأعمال
- المالية والمحاسبة
- الاقتصاد
- علوم الحاسب
- الأمن السيبراني
- تقنية المعلومات
- الهندسة الكهربائية
- الهندسة الميكانيكية
- الهندسة (عام)
- أو ما يعادلها
✅ الشروط العامة:
- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية
- الحصول على المؤهل والخبرة المحددة لكل وظيفة
- إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office
- يُفضل وجود شهادات مهنية في نفس المجال
🎁 المزايا الوظيفية :
| الميزة | التفاصيل |
|---|---|
| 💰 الراتب | رواتب تنافسية حسب المؤهل والخبرة |
| 🏥 التأمين الطبي | شامل وفق سياسات الشركة |
| 📈 التطوير المهني | فرص تدريب وتطوير مستمر |
| 🏢 بيئة العمل | مدينة صناعية حديثة بمعايير عالمية |
| 🎯 فرص النمو | مسار مهني في قطاع الطاقة |
🏙 عن مدينة الملك سلمان للطاقة (SPARK):
مدينة صناعية سعودية حديثة على مساحة 50 كيلومتر مربع بالقرب من بقيق في المنطقة الشرقية، وتُدار وتشغّل بواسطة أرامكو السعودية.
📝 طريقة التقديم:
🔗 التقديم متاح حاليًا عبر اختيار الوظيفة المناسبة وتعبئة نموذج الطلب الإلكتروني:
اضغط هنا للتقديم
⚠ سيتم التواصل مع المرشحين المطابقين لشروط كل وظيفة فقط.
❓ الأسئلة الشائعة (FAQs)
كم عدد الوظائف المتاحة؟
عدد 12 وظيفة متنوعة.
ما المؤهل المطلوب؟
بكالوريوس فأعلى حسب متطلبات كل وظيفة.
هل التقديم متاح للنساء؟
نعم، التقديم متاح للرجال والنساء.
أين مقر العمل؟
المنطقة الشرقية – بالقرب من بقيق.
